湖湘商(shāng)貿公司組織學習貫徹集團“兩次”會議的主要會議精神
日期：2019-04-12
來源：
湖湘商(shāng)貿公司
湖湘商(shāng)貿公司認真組織員(yuán)工(gōng)學習集團“兩次”會議（集團2018年工(gōng)作總結表彰暨2019年工(gōng)作部署會和黨員(yuán)大(dà)會會議）領導重要講話(huà)精神，全面貫徹落實集團“高質量發展”“打造‘三力’省級國有企業”部署要求。
3月25日，收到集團學習會議講話(huà)精神文件後，湖湘商(shāng)貿公司第一(yī)時間組織幹部員(yuán)工(gōng)開(kāi)展自學。充分(fēn)利用宣傳欄、網絡載體(tǐ)宣傳“兩次”會議領導重 要講話(huà)的精神實質、重大(dà)方略、發展目标及管理要求。成立了由集團黨委委員(yuán)、公司總裁趙智海，公司副總裁張岚，公司黨支部紀檢委員(yuán)袁超龍組成的學習教育領導小(xiǎo)組，結合實際安排部署專項學習計劃，全面推動會議精神傳達落實。
4月2日，湖湘商(shāng)貿公司對集團“兩次”會議領導重要講話(huà)精神進行了集中(zhōng)學習宣講。由學習教育領導小(xiǎo)組成員(yuán)分(fēn)别帶領大(dà)家原汁原味學原文，重點圍繞如何實現企業“高質量發展”，打造具有“三力”（競争力、影響力和投資(zī)服務力）的省級國有企業集團進行細緻學習。會議期間，幹部員(yuán)工(gōng)認真聆聽(tīng)、專心體(tǐ)會、深入讨論、最後統一(yī)了思想，切實領會了集團爲了實現高質量發展所謀劃的一(yī)系列改革創新的有力舉措，進一(yī)步激發了幹部員(yuán)工(gōng)幹事創業的熱情，大(dà)家紛紛表示，将在今後的工(gōng)作中(zhōng)，要立足崗位加強學習，主動擔當作爲，做符合新時代、新形勢要求的“發展人”。并要求各單位會後重點做好學以緻用，結合本單位全年經營目标和工(gōng)作實際抓好講話(huà)精神的傳達和具體(tǐ)落實，确保集團“兩次”會議領導講話(huà)精神學習“全覆蓋”、見實效。
會議還研究部署了公司2019年度經營目标管理考核方案，針對“去(qù)庫存”“加快存量資(zī)産盤活”工(gōng)作“層層分(fēn)解任務，層層傳導壓力”，并與各單位簽訂了“責任狀”。同時創新績效考核辦法，加入激勵考核分(fēn)數，對能爲公司創收創效的考核指标不設上限分(fēn)值，研究制定專項表彰獎勵措施，讓員(yuán)工(gōng)切實感受到“奮鬥者就是受益者”。
據悉，2019年以來，湖湘商(shāng)貿公司堅持以各級領導講話(huà)精神爲指引，加大(dà)核心業務開(kāi)發建設，深化拓展學習教育内涵。截至一(yī)季度，公司電(diàn)商(shāng)業務累計完成鋼材貿易續簽合同1家，新簽訂大(dà)宗合作單位2家，三家業務合作預計每月可實現營業收入2000餘萬元。龍山項目，啓動了4号棟底商(shāng)銷售工(gōng)作，研究銷售價格體(tǐ)系及實施方案，預計可增加銷售收入2000餘萬元。臨武項目，積極對接洽談合作單位，拟于4月啓動招投标工(gōng)作，并同步組建招商(shāng)營銷運營團隊，爲項目招商(shāng)營銷和實現全年大(dà)幅回款奠定堅實基礎。
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